Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Mirsk Biuletyn Informacji Publicznej

Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze referenta ds. świadczeń wychowawczych

w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirsku

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirsku, Plac Wolności 40 ogłasza nabór na stanowisko referenta ds. świadczeń wychowawczych

I.  Wymagania niezbędne (formalne):

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.

2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Wykształcenie wyższe: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, zarządzanie.

4. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za nieumyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Nieposzlakowana opinia.

6. Co najmniej roczny staż pracy w administracji.

II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny);

1. Znajomość podstaw Kodeksu Postępowania Administracyjnego.

2. Umiejętność obsługi komputera.

3. Umiejętność interpretowania i stosowania przepisów prawa.

4. Komunikatywność, empatia, kreatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.

III. Warunki zatrudnienia:

1. Umowa na okres próbny, jeżeli pracownik spełni oczekiwania pracodawcy, następna umowa podpisana zostanie na czas nieokreślony.

2. Praca biurowa, wymagająca kontaktu z wnioskodawcami.

3. W pracy konieczne będzie korzystanie z urządzeń technicznych (komputer, drukarka, kserokopiarka itp.).

IV. Zakres wykonywanych zadań:

1. Udzielanie merytorycznie kompetentnych informacji z zakresu świadczenia wychowawczego.

2. Przyjmowanie i wydawanie wniosków na świadczenia wychowawcze oraz prowadzenie dokumentacji w powyższym zakresie.

3. Ustalanie i weryfikowanie uprawnień do świadczenia wychowawczego.

4. Prowadzenie postępowania i dokumentacji w zakresie świadczenia wychowawczego.

5. Opracowywanie decyzji administracyjnych w zakresie świadczenia wychowawczego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Wystawianie zaświadczeń.

7. Sporządzanie informacji i sprawozdań związanych ze świadczeniem wychowawczym.

8. Obsługa systemu komputerowego w zakresie świadczenia wychowawczego.

9. Przygotowywanie korespondencji wychodzącej z zakresu świadczenia wychowawczego.

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) opatrzony klauzulą: wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101 poz.926 z późn.zm.) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

3. Inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, ukończone kursy, szkolenia, referencje.

4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

5. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Kserokopię dowodu osobistego.

7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych  osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 09  września 2014 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2014.1202).

VI . Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mirsku, Plac Wolności 40, 59-630 Mirsk lub pocztą, w zamkniętych kopertach z napisem: „Nabór – referent ds. świadczenia wychowawczego” w terminie do dnia 04.03.2016 r. do godziny 15³⁰ (liczy się data wpływu do sekretariatu).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Mirsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia nie przekroczył 6%.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Mirsk – http:// bip.mirsk.pl. Dokumenty kandydata wybranego w naborze zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w MGOPS przez 3 miesiące od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone.