ZESPÓŁ SZKÓL LICEALNO-GIMNAZJALNYCH
w MIRSKU ul. WODNA 2 OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Stanowisko urzędnicze: referent ds. płac
Wymiar etatu: 1/2 etatu
Informacja dodatkowa: w miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZSL-G w Mirsku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.W związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile w wyniku naboru znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagania niezbędne:
1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
z pełni praw publicznych.
4. Wykształcenie: średnie.
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
6. Znajomość obsługi komputera w tym co najmniej programów (Microsoft Office, Excel, Płatnik).
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi programu płacowego VULCAN.
2. Staż pracy na stanowisku administracyjnym 3 lata.
3. Dyspozycyjność.
4. Umiejętność organizowania i planowania własnej pracy.
5. Komunikatywność, łatwość nawiązania kontaktów.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Prowadzenie księgowości analitycznej.
2. Sporządzanie list płac w ustalonym terminie dla nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi szkoły.
4. Prowadzenie kasy – sporządzanie raportu kasowego.
5. Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń z ZUS.
6. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych mienia szkolnego.
7. Prowadzenie dokumentacji związanej z opłatami czynszowymi.
8. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania oraz odpowiedzialność za właściwą ewidencję druków.
9. Pomoc przy przygotowywani danych do sprawozdań GUS.
10. Dbałość o przechowywanie powierzonej dokumentacji, oraz zachowanie tajemnicy służbowej.
11. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych.
Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV).
2. Kwestionariusz osobowy.
3. List motywacyjny.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
8. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności.
9. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w kopertach z dopiskiem „Nabór - referent ds. płac w siedzibie Zespołu Szkól Licealno-Gimnazjalnych w Mirsku ul. Wodna 2 w terminie do dnia 28 sierpnia 2015r. do godz.12.00 Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej UMiG Mirsk, stronie internetowej szkoły www.zslgmirsk.nazwa.pl, oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkół Licealno-Gimnazjalnych w Mirsku ul. Wodna 2.
Dyrektor Zespołu Szkół Licealno-Gimnazjalnych
w Mirsku
/-/ mgr Paweł Śliwiński
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Mirsk